BASISINFO
Navn: Jennifer Henderson
også kaldet "Wonderful Woman"
Bopæl: Henderson, Nevada
Fødested: Sacramento, California
FAVORITTER
Ben & Jerry's variant: New York Super Fudge Chunk og Phish Food (lige meget)
Musik: Akon; Mary J. Blige; og Alicia Keys
Bog/film: Trouble the Waters/Jerry McGuire
Citat: “Tro kun på halvdelen af det du tænker”
NPO eller socialt / miljøarbejde: Jeg ønsker at arbejde på at fremme lighed og retfærdighed for mennesker, som er socialt og økonomisk marginaliserede. I over fyrre år har jeg arbejdet med partnerskaber og solidaritet med indbyggere i byer og på landet i USA og andre steder i verden med henblik på at organisere og anbefale en løn, man kan leve af, en bolig der er til at betale, adgang til lægebehandling, kvalitet i uddannelse og madvaresikkerhed. I de sidste fem år har mit arbejde med at organisere og anbefale mest været med omstruktureringen af en række kvarterer i New Orleans. Sammen med andre har vi løst nogle af problemerne for folk i New Orleans som samtidigt er blevet støttet af millioner af generøse mennesker i hele verden. Meget af mit arbejde har været at designe og samle arbejdet med fysisk og økonomisk udvikling og skabe kvarterer med bedre livskvalitet i en by, der fortsat er i gang med at genskabe sig selv. Lige siden jeg var barn har jeg troet på og været interesseret i fred. Jeg arbejder fortsat med organisationer, der udfordrer anvendelsen af krig og vold for at tjene et egoistisk, ubæredygtigt økonomisk og politisk mål.
BEN & JERRYS BIOGRAFI
Lidt om min baggrund...
Jeg mødte Ben, Jerry og Jeff i starten af One Percent for Peace Campaign. Jeg har arbejdet i mange år med Jobs for Peace for at opnå en 25% overførsel af militærets midler til en i stedet trængende investering i lokal uddannelse, jobs, sundhed og bolig. De to aktiviteter var naturligvis koordineret. Kort efter mit arbejde som frivillig med One Percent for Peace Campaign blev jeg bedt om hjælpe med at udtænke organisationen for Ben & Jerry’s Foundation. Med vejledning fra mig selv og andre aktivister og organisatorer rundt om i landet gjorde foreningen de ansatte til beslutningstagere. Efter flere års arbejde med firmaet på en række projekter, var det en stor glæde for mig at blive udpeget til og stemt ind i bestyrelsen for Ben & Jerry's.
Hvor længe har jeg været i bestyrelsen: Siden 1996
Hvorfor kan jeg lide Ben & Jerry's?:
Ved at være en del af Ben & Jerry's har jeg ansvaret for og fornøjelsen med at arbejde for lighed og retfærdighed i både erhvervsliv og samfundsforhold. Det er en fantastisk oplevelse at arbejde med andre, der som mig selv mener, at Ben & Jerry's er et udtryk for, hvordan verden kan være. Ben & Jerry's baseres på opfattelsen om, at det er muligt, at de handlinger, beslutninger og holdninger, vi hver især har, kan supplere og støtte hinanden --- fælles skæbne. Kernen i denne verdensopfattelse er kærlighed og passion. Engagement i disse idealer har ændret hele opfattelsen af den ansvarlige virksomhed. Jeg elsker den måde, som virksomheden skaber kreativitet, energi og viden på i forhold til forretnings- og samfundsproblemer.
The company’s “Leading with Progressive Values” is a rallying call for business to operate in a way that is simultaneously ethical, sustainable and profitable. I believe that we as a planet are at a moment where these ideals are essential to our survival and more achievable than ever before. I am deeply confident that in the decades to come, Ben & Jerry's will continue to challenge, re-invent and itself and contribute to a just and caring world.
Virksomhedens “progressive værdisæt” er sidste udkald til erhvervslivet om at drive virksomheden på en måde, der er etisk, bæredygtig og lønsom på en og samme tidspunkt. Efter min mening er verden nået til et punkt, hvor disse idealer er essentielle for vores overlevelse og mere opnåelig end nogensinde før. Jeg fuldt overbevist om, at i de næste årtier vil Ben & Jerry's fortsat udfordre, genopfinde sig selv og bidrage til en retfærdig og kærlig verden.
Min rolle i bestyrelsen:
Jeff, Pierre og jeg var medlem af bestyrelsen inden Unilevers opkøb. Vi har et uformelt ansvar for at dele virksomhedens viden, baggrund og historie med nye medlemmer af bestyrelsen og med Unilever. Denne viden har været meget vigtig for at fastsætte konteksten for de beslutninger virksomheden træffer i dag. Jeg arbejdede også med bestyrelsen vedr. social revision, bestyrelsesudvikling og CEO-aflønning. Disse komiteer er ansvarlige for at sikre, at vilkårene i salgsaftalen vedligeholdes.
Hvilken unik kompetence har du tilført Ben & Jerry's og bestyrelsen?
Jeg har over 40 års erfaring i udvikling af samfundsøkonomier, fremmelse af offentlig by- og landpolitik, organisationsudvikling og sociale virksomheder. Mine evner har været efterspurgt, idet firmaet har 1) udviklet en måde at være partner med velgørende organisationer; 2) vurderet de samfundsmæssige implikationer af større beslutninger såsom fabriks lukninger; 3) gennemgået marketing-kampagner, der har vist en stærk position i emner såsom Fair Trade; og 4) bad om støtte og opfordring til CEO og ledende medarbejdere med deres visioner og planer.
Jeg har arbejdet med interessenter samt virksomheder på at skabe fælles aktiver og fremgang både i forretningen og i en større samfundsmæssig kontekst. Det omfatter specifikke kompetencer i strategisk planlægning, organisationsudvikling, lederudvikling, team building; social, politisk og økonomisk lighed, og samarbejde.
Som de andre i bestyrelsen har jeg et stort netværk og mange kontakter, som er til glæde for Ben & Jerry's. I dag kan mit firmas arbejde med adgang til mad, madvaresikkerhed og desserter måske give mulighed for at undersøge Ben & Jerrys rolle i den igangværende debat om overvægtige børn og fødevaresygdomme. I takt med at bestyrelsen er mere synlig for medarbejderne og andre interessenter er hvert medlem begyndt at dele sin specifikke ekspertise med firmaet efter behov.
