Deres brownies

De vidunderligt bløde brownies, som vi bruger i vores is, kommer fra New Yorks Greyston Bakery. Hos Greyston er produktionen af lækre bagte brownies blot en del af deres større mission om at frigøre kraften i det menneskelige potentiale gennem inkluderende ansættelse, én person ad gangen.

Hvis du nogensinde har haft chancen for at nyde vores Chocolate Fudge Brownie- eller Half-Baked-smagsvarianter, har du allerede smagt Greystons mesterværk. Vi smagte første gang deres brownies tilbage i 1980'erne, og vi' har bestilt tonsvis af dem lige siden. Men fantastiske godbidder er kun noget af det, som gør dette bageri til noget særligt.

Greyston blev grundlagt i 1982 af den tidligere luftfartsingeniør og nu buddhistisk munk, Bernie Glassman. Bernie observerede stor fattigdom og arbejdsløshed i sit lokalsamfund og besluttede, at han måtte gøre noget ved det. Hans løsning var at skabe et bageri for at finansiere arbejdet blandt de fattige. 

I 1987 mødte Glassman medstifteren af Ben & Jerry's, Ben Cohen. Inspireret af fælles værdier besluttede de to mænd sig for at arbejde sammen. Kort efter begyndte Greyston at forsyne Ben & Jerry's med bløde brownies til nogle af vores mest populære smagsvarianter!

I dag er Greyston Bakery lige så engageret i at skabe arbejdspladser og fjerne hindringer for beskæftigelse, som det er i at skabe gourmet-brownies i verdensklasse. Deres banebrydende Open Hiring®-politik betyder, at alle, der ønsker et job, får en chance for at arbejde. Der er ingen baggrundstjek og ingen forudgående screening af nogen art. Når en stilling bliver ledig, får den næste person på ventelisten den, uden at der stilles spørgsmål.

De har et ordsprog på Greyston Bakery: "Vi ansætter ikke folk for at bage brownies - vi bager brownies for at ansætte folk." Ligesom Ben & Jerry's mente grundlæggeren, Bernie Glassman, at forretningssucces og social fremgang går hånd i hånd.

Som "Best for the World"-certificeret B Corp og New York States første Benefit Corporation er Greyston blevet et forbillede for virksomheder, der ønsker at gøre mere for deres lokalsamfund.

I årenes løb har Greyston skabt tusindvis af arbejdspladser og låst op for millioner i økonomisk indflydelse i Yonkers, NY. Overskuddet fra bageriet er med til at støtte moderorganisationen, den almennyttige Greyston Foundation, som tilbyder mangfoldige udviklings- og uddannelsesprogrammer for arbejdsstyrken kombineret med omfattende sagsbehandling og social støtte gennem sit Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheder til dem, der kan lide deres godbidder med en smule optimisme: Greyston Employment Opportunity Center skaber ikke kun veje til succes gennem udvikling af arbejdsstyrken, uddannelse og træningsprogrammer, det skalerer også indførelsen af inkluderende ansættelse i alle virksomheder i Amerika.

Greystons historie

Greyston blev grundlagt i 1982 af den tidligere luftfartsingeniør og nu buddhistisk munk, Bernie Glassman. Bernie observerede stor fattigdom og arbejdsløshed i sit lokalsamfund og besluttede, at han måtte gøre noget ved det. Hans løsning var at skabe et bageri for at finansiere arbejdet blandt de fattige. 

I 1987 mødte Glassman medstifteren af Ben & Jerry's, Ben Cohen. Inspireret af fælles værdier besluttede de to mænd sig for at arbejde sammen. Kort efter begyndte Greyston at forsyne Ben & Jerry's med bløde brownies til nogle af vores mest populære smagsvarianter!

I dag er Greyston Bakery lige så engageret i at skabe arbejdspladser og fjerne hindringer for beskæftigelse, som det er i at skabe gourmet-brownies i verdensklasse. Deres banebrydende Open Hiring®-politik betyder, at alle, der ønsker et job, får en chance for at arbejde. Der er ingen baggrundstjek og ingen forudgående screening af nogen art. Når en stilling bliver ledig, får den næste person på ventelisten den, uden at der stilles spørgsmål.

De har et ordsprog på Greyston Bakery: "Vi ansætter ikke folk for at bage brownies - vi bager brownies for at ansætte folk." Ligesom Ben & Jerry's mente grundlæggeren, Bernie Glassman, at forretningssucces og social fremgang går hånd i hånd.

Som "Best for the World"-certificeret B Corp og New York States første Benefit Corporation er Greyston blevet et forbillede for virksomheder, der ønsker at gøre mere for deres lokalsamfund.

I årenes løb har Greyston skabt tusindvis af arbejdspladser og låst op for millioner i økonomisk indflydelse i Yonkers, NY. Overskuddet fra bageriet er med til at støtte moderorganisationen, den almennyttige Greyston Foundation, som tilbyder mangfoldige udviklings- og uddannelsesprogrammer for arbejdsstyrken kombineret med omfattende sagsbehandling og social støtte gennem sit Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheder til dem, der kan lide deres godbidder med en smule optimisme: Greyston Employment Opportunity Center skaber ikke kun veje til succes gennem udvikling af arbejdsstyrken, uddannelse og træningsprogrammer, det skalerer også indførelsen af inkluderende ansættelse i alle virksomheder i Amerika.

En bedre forretningsmodel

I dag er Greyston Bakery lige så engageret i at skabe arbejdspladser og fjerne hindringer for beskæftigelse, som det er i at skabe gourmet-brownies i verdensklasse. Deres banebrydende Open Hiring®-politik betyder, at alle, der ønsker et job, får en chance for at arbejde. Der er ingen baggrundstjek og ingen forudgående screening af nogen art. Når en stilling bliver ledig, får den næste person på ventelisten den, uden at der stilles spørgsmål.

De har et ordsprog på Greyston Bakery: "Vi ansætter ikke folk for at bage brownies - vi bager brownies for at ansætte folk." Ligesom Ben & Jerry's mente grundlæggeren, Bernie Glassman, at forretningssucces og social fremgang går hånd i hånd.

Som "Best for the World"-certificeret B Corp og New York States første Benefit Corporation er Greyston blevet et forbillede for virksomheder, der ønsker at gøre mere for deres lokalsamfund.

I årenes løb har Greyston skabt tusindvis af arbejdspladser og låst op for millioner i økonomisk indflydelse i Yonkers, NY. Overskuddet fra bageriet er med til at støtte moderorganisationen, den almennyttige Greyston Foundation, som tilbyder mangfoldige udviklings- og uddannelsesprogrammer for arbejdsstyrken kombineret med omfattende sagsbehandling og social støtte gennem sit Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheder til dem, der kan lide deres godbidder med en smule optimisme: Greyston Employment Opportunity Center skaber ikke kun veje til succes gennem udvikling af arbejdsstyrken, uddannelse og træningsprogrammer, det skalerer også indførelsen af inkluderende ansættelse i alle virksomheder i Amerika.

Lille virksomhed med stor indflydelse

I årenes løb har Greyston skabt tusindvis af arbejdspladser og låst op for millioner i økonomisk indflydelse i Yonkers, NY. Overskuddet fra bageriet er med til at støtte moderorganisationen, den almennyttige Greyston Foundation, som tilbyder mangfoldige udviklings- og uddannelsesprogrammer for arbejdsstyrken kombineret med omfattende sagsbehandling og social støtte gennem sit Greyston Employment Opportunity Center.

Og flere gode nyheder til dem, der kan lide deres godbidder med en smule optimisme: Greyston Employment Opportunity Center skaber ikke kun veje til succes gennem udvikling af arbejdsstyrken, uddannelse og træningsprogrammer, det skalerer også indførelsen af inkluderende ansættelse i alle virksomheder i Amerika.